25.02.2025 / Noticias / Natural History, Science and V&A Museums-ES

La lucha de Noor por la paga por enfermedad y la dignidad en el Museo Victoria y Albert (V&A)

«Sólo me pagan el Subsidio Reglamentario por Enfermedad (Statutory Sick Pay o SSP), £500 al mes, los meses que estoy enfermo. Tengo una familia que mantener y el costo de vida es demasiado alto. ¿Cómo puedo vivir con £500?»

Noor Sadiq – guardia de seguridad en el Museo V&A y miembro de UVW.

Durante tres años, Noor Sadiq, ciudadano británico de ascendencia somalí, ha trabajado como Agente de Seguridad en el Museo Victoria & Albert (V&A). Todos los días protege el museo, a sus visitantes y sus invaluables colecciones. Pero cuando Noor desarrolló un dolor crónico en la espalda y los pies por las largas horas de pie, su empleador, Wilson James, se negó a apoyarlo.

«Saben de mi dolor de espalda y pies, pero no quieren pagarme mi salario por enfermedad como corresponde. Sólo me dan £500 al mes, el Subsidio Reglamentario por Enfermedad Statutory Sick Pay o SSP por sus siglas en inglés). Tengo una familia que mantener. Mi alquiler es de £2,000 y el costo de vida es demasiado alto. No recibo subsidios sociales del estado. ¿Cómo puedo vivir con £500?»

Noor, de 32 años, es un padre dedicado de cuatro niños pequeños, de 9, 8, 7 y 6 años. Como muchos de sus compañerxs, ha pasado años trabajando duro en uno de los museos más famosos del Reino Unido, sólo para verse en dificultades cuando más necesitaba apoyo.

Desde que desarrolló problemas de salud en 2022, Noor ha estado entrando y saliendo del trabajo, tomándose descansos cuando el dolor se vuelve insoportable. Cada vez, sólo ha recibido el SSP—apenas £500 al mes—una cantidad insuficiente para vivir. Noor no recibe ningún tipo de ayuda o beneficio estatal.

«He gastado todos mis ahorros solo para seguir adelante. Ahora no me queda nada y no sé cómo voy a vivir», nos contó.

La reivindicación de un salario completo por enfermedad es una de las más importantes que puede hacer un trabajadxr. Puede ser la diferencia, literalmente, entre vivir y morir.

En el Reino Unido, SSP es de sólo 109,40 libras semanales, una de las cuantías de subsidio por enfermedad más bajas de Europa. Deduce el 100% del salario durante los tres primeros días de enfermedad y después sólo proporciona a lxs trabajadorxs menos de 3 libras por hora. Esto deja a lxs trabajadorxs con alrededor del 17% de su salario por término medio cuando están de baja por enfermedad, mientras que en la mayor parte del resto de Europa, la proporción del salario de un trabajador cubierta por el subsidio de enfermedad reglamentario está entre el 70%-100%.

Lxs guardias de seguridad de los museos no tienen derecho a un pago por enfermedad digno, a diferencia de sus compañerxs empleadxs directamente por el museo. En su lugar, Wilson James los obliga a sobrevivir con una cantidad mínima y fija, empujándolos a la precariedad financiera cuando enferman. Mientras tanto, Wilson James—una empresa que obtiene unos £8 millones en beneficios netos—sigue pagando salarios de miseria a sus guardias de seguridad.

Noor y sus compañerxs han dicho basta. Con el respaldo de su sindicato, United Voices of the World (UVW), se han unido a sus colegas del Museo de Historia Natural y el Museo de la Ciencia para exigir un aumento salarial real a £16 por hora tras años de estancamiento salarial, pago por enfermedad desde el primer día (como el personal empleado directamente por los museos) y los mismos derechos y beneficios que el resto de lxs trabajadorxs del museo. Sólo en febrero, han estado en huelga durante tres semanas, tras varias rondas de paros que comenzaron en octubre de 2024.

A pesar de sus dolores, Noor es un líder en su lugar de trabajo, ayudando a organizar y fortalecer el poder de UVW en la empresa. Desde que se unió a UVW, ha ayudado a movilizar a decenas de guardias de seguridad en la lucha por la justicia.

«UVW es el mejor sindicato con el que he trabajado. Luchan por nosotrxs y con nosotrxs. Los museos deben dar un paso al frente y pagarnos lo que merecemos. Todxs lxs guardias de seguridad deberían unirse a UVW».

La lucha de Noor es parte de algo más grande. Lxs guardias de seguridad del V&A, el Museo de Historia Natural y el Museo de la Ciencia han pausado su histórica huelga mientras esperan una oferta salarial, pero si los museos y Wilson James no cumplen, volverán a salir a la calle el 7 de marzo.

La lucha aún no ha terminado. El poder está en sus manos.

Apoya a los guardias de seguridad, haz una donación a su fondo de huelga aquí >>