“Sabíamos que necesitábamos organizarnos. Nunca habíamos estado representados por un sindicato antes, pero algunos de nosotrxs nos dimos cuenta de que necesitábamos tener una voz y que se respetaran nuestros derechos. Elegimos UVW porque, como latinoamericanxs, sentimos que encajábamos bien en el sindicato”.

Carlos Vásquez Ortiz, limpiador colombiano y miembro de UVW

Miembrxs de UVW, en su mayoría migrantes de América Latina, que limpian la Battersea Power Station—uno de los lugares más emblemáticos de Londres—están exigiendo mejores salarios, condiciones laborales mejoradas y el fin de los problemas crónicos que los han dejado exhaustxs y sintiéndose menospreciadxs durante años.

Lxs limpiadorxs están exigiendo un aumento salarial a un mínimo de £15 por hora, en reconocimiento a su papel esencial en el éxito comercial del icónico edificio, así como a los altos costos de vida a los que se que enfrentan en Londres.

Lxs trabajadorxs también exigen que el contratista OCS, que asumió el contrato en noviembre de 2024, cumpla con las normativas TUPE de transferencia de contratos y continúe pagándoles el incremento del Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW por sus siglas en inglés) a partir del 1 de diciembre, como siempre ha sido el caso, en lugar de retrasarlo hasta el 1 de abril. Al retener estos merecidos aumentos salariales, OCS está costando a lxs trabajadorxs cientos de libras individualmente y miles en conjunto, mientras se queda con la diferencia para sí misma.

En palabras de Simon Murphy, CEO de Battersea Power Station Development Company, las ventas han superado los mil millones de libras. OCS, el empleador directo de lxs limpiadores que tomó el relevo de la contrata de limpieza de la empresa JPC Samsic en en Noviembre de 2024, supuestamente tuvo ingresos de £1.7 mil millones en 2023 y espera duplicar esta cifra en cinco años.  

Las demandas no sólo tratan de dinero, sino también de respeto y dignidad.  Además de un salario justo, los trabajadorxs están exigiendo un esquema adecuado de pago por enfermedad, ya que el subsidio estatal obligatorio sólo les paga £109 por semana después de los primeros cuatro días de enfermedad.“No podemos permitirnos enfermarnos. No es suficiente para vivir”, dicen lxs limpiadorxs.

“Esperamos que escuchen nuestras demandas razonables y que reconozcan al sindicato y que no tengamos que tomar medidas adicionales, incluida la votación para huelga, pero si es necesario, lo haremos”, dicen lxs limpiadorxs.