«Simplemente dijeron ‘hoy es tu último día… sólo vete.’ No tuve derecho a hablar. No me dieron una carta ni nada. Me trataron como si fuera basura.»

Aoua Coulibaly, limpiadora despedida y afiliada de UVW

Aoua Coulibaly, una limpiadora migrante de Burkina Faso, fue despedida por estar enferma y usar «la aspiradora incorrecta.»

Cuando la miembrx de UVW, Aoua, regresó de sus vacaciones anuales en abril, fue detenida en la puerta de su lugar de trabajo donde le dijeron que ya había sido despedida. Más tarde, le enviaron una carta indicando que fue despedida por supuestos «estándares de limpieza deficientes y no seguir el procedimiento de ausencia de la empresa.»

La verdad es que el «no seguir el procedimiento de ausencia de la empresa» se refiere a un solo día de ausencia cuando fue llevada de urgencia al hospital para recibir cuidados que le salvaron la vida. Los supuestos «estándares de limpieza deficientes» se refieren a que Aoua usó la «aspiradora incorrecta.»

Lxs jefes de Aoua no siguieron ningún procedimiento antes de despedirla: no hubo ni alegaciones, ni audiencias, ni derecho de apelación.

El sindicato descubrió las mentiras de Cleanology después de hablar con el cliente en etc.venues, quien confirmó que no había habido quejas sobre su trabajo y querían que regresara.

Aoua cree que fue discriminada por su raza y ha iniciado procedimientos legales contra Cleanology por discriminación racial.

¡Ella quiere le le devuelvan su trabajo!

Si quieres ayudar a Aoua, puedes hacer 3 cosas:

1. Escribe a Cleanology exigiendo su reincorporación.

2. Dona al Fondo de Apoyo a Aoua.

3. Únete al ESCUADRÓN DE ACCIÓN DIRECTA de UVW llamando o enviando un mensaje de texto al +44 7546 938111.