09.02.2022 / Noticias / GOSH-ES

Hospital Great Ormond Street amenaza con pedir orden judicial para silenciar a guardias de seguridad en huelga por paga por enfermedad

El sindicato Voces Unidas del Mundo (UVW) ha sido informado por el Hospital Infantil Great Ormond Street (GOSH) de que solicitará un mandamiento judicial a menos de que UVW se comprometa a cesar los piquetes en el hospital y a limitar el número de “manifestantes” a seis. UVW no acepta que GOSH tenga derecho a exigir ninguna de las medidas que consideramos son opresivas y draconianas y un abuso injustificado de los derechos humanos de nuestrxs miembrxs a participar en piquetes y protestar. UVW responderá de manera vigorosa a cualquier solicitud ante tribunales.

Esta amenaza se produce tras los cinco primeros días de la prevista huelga de 44 días por los guardias de seguridad en busca de la paga completa por enfermedad y otras condiciones laborales convenidas con el Servicio Nacional de Salud (NHS) que les son negadas hasta la fecha. Durante uno de los pacíficos piquetes, lxs huelguistas fueron atacadxs de manera violenta a las puertas de las oficinas del Director General de GOSH, Matthew Shaw. El incidente fue denunciado a la policía.

Lxs guardias de seguridad han presentado recientemente una querella colectiva contra GOSH ante un Tribunal de lo Laboral junto a sus colegas del servicio de limpieza del hospital, por considerar que la negativa de GOSH a darles las mismas condiciones laborales que al resto de lxs empleadxs del NHS representa una discriminación racista indirecta que contraviene la Ley de Igualdad del 2010..

El secretario General de UVW, Petros Elia, afirma: “Es escandaloso que GOSH prefiera gastar una millonada en abogadxs corporativxs para atacar los derechos humanos de lxs guardias de seguridad a ponerse en huelga y a protestar, en vez de simplemente tratarles con respeto y como miembrxs de pleno derecho del NHS. Hemos dejado claro que seguimos estando a su disposición para negociar en cualquier momento, y esperamos que el sentido común se imponga y que las razonables demandas del lxs guardias de seguridad sean satisfechas sin necesidad de una huelga total.”